近些年来，福建、广州、重庆、四川等诸多地区纷纷行动起来，相继出台并实施了独生子女父母护理假制度。依据这些制度，独生子女在其父母患病住院期间，每年能够获得累计10天至20天不等的带薪护理假，以便安心陪护父母。
详细信息可查看下表：
《云南省女职工劳动保护特别规定》已经2024年9月3日第十四届云南省人民政府第39次常务会议审议通过，自2024年11月1日起正式执行！
《规定》中第九条明确：
用人单位应当为经期女职工提供下列劳动保护：
1.不得安排从事国家规定的经期禁忌劳动；
2.有条件的用人单位可以向在职女职工每人每月发放不低于35元的卫生费或者相应价值的卫生用品，企业从职工福利费中列支；
3.患有重度痛经的女职工，经医疗或者妇幼保健机构确诊后，经期给予1至2日的休假；
4.从事野外、室外流动性作业和其他生产作业的女职工，根据不同季节提供相应的保健或者保护用品；
5.法律、法规规定的其他劳动保护措施。
也就是说，自2024年11月1日起，云南省患有重度痛经的女职工，经医疗或者妇幼保健机构确诊后，经期可以休1至2日的假期。
其他地方关于痛经假的规定：
此外，还有山西、安徽、浙江、湖北、江苏、山东、甘肃、湖南、四川等多个省份，在地方性规定中明确了女性劳动者在符合条件下可休痛经假。
来源：财务第一教室、税务大讲堂、梅松讲税、税台、财务经理人、税筹学堂等
编辑：翟梓琪