都说：“副业刚需”。但最近，博主@小尘却痛心疾首道：“千万别和同事说，自己有除上班工资外的收入。”
原来，她在和同事闲聊时，无意提到自己有个小副业，收入可观。次日便被领导约谈，暗示要把心思放在工作上。工位更是被调到了出入口位置，生怕副业分走员工的“带薪精力”。
虽然公司的做法有待商榷，但为避免麻烦，有些事情，在职场可以悄悄做，前提是按下“消音键”，一定不能对外说。
副业外快，勿声张
心理学有个概念叫“螃蟹效应”：当一只螃蟹即将爬出篓子时，其他螃蟹会用螯钳将其拽回。
这个准则，在职场同样适用。
职友木子说，自己入职之前，一直有做视频剪辑的兼职，没事发在社交账号上，竟也攒下不少粉丝。
无意被同事得知后，竟被传得全公司皆知，甚至传言她上班时间都在做剪辑。结果被领导认为工作不专心，话里话外敲打，不要在上班时间做与本职工作无关的事，工作量也莫名骤增。
事实上，在职场，利益永远大于情谊。同事可以是搭子，但不是战友。
就像曾经网上很火的一句话：害怕兄弟吃苦，更怕兄弟开路虎。
全民副业的时代，真正聪明的职场人，往往懂得藏好一切“搞钱”的痕迹。哪怕家人好友，都不轻易透露。
跳槽计划，别透露
老话有言：“事以密成，语以泄败。”身在职场，如果有人问：跳槽升职，可以告诉关系好的同事吗？
作为过来人，掏心窝子的回复就是：“千万不能！憋住、捂住、忍住。”
小红书上，网友@璐璐要努力，就分享过自己的一段“血泪”教训：
因为吃饭时，无意中向饭搭子透露，自己在备考MBA，之后准备申请留学。没想到，一个月后自己被列裁员名单首位。
不少网友表示感同身受，一名叫@柚子的网友表示，曾天真地和同事透露跳槽计划，结果没几天就被HR约谈，还差点影响了绩效发放。
职场中，离职和跳槽是敏感话题之一，不论好坏都容易成为有心人的话柄。
面对相关话题，学会及时“闭麦”，开启“静音”模式很重要。在尘埃落定前，最好藏在心里，避免遭人猜疑。
真实看法，含糊说
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初入职场那会，还不懂得何为“糊弄文学”。面对一些不太熟的同事，难免误入“交浅言深”的职场大坑。
尤其在公司茶水间，几人聚在一起窸窸窣窣聊八卦：“公司新来的领导听说是关系户，你怎么看？”“你觉得隔壁部门老张怎么样？很多人都不喜欢他。”
如果被同事拉入聊天区，一不小心就被带了节奏，莫名拉仇恨。
有经验的职场人，往往深谙“祸从口出”的道理。学会不明确发表看法，不随便站队，能喝水就喝水，能听听就不表态。
一段体面的职场人际关系，主打：点到为止，上班合作，下班勿扰。
对他人的真实看法，尤其是负面的评价，一旦说出，可能会引发不必要的矛盾。
时刻记住：“逢人只说三分话，未可全抛一片心。”“隔墙有耳”的道理，在现实远比电视剧更抽象。你以为的抱团取暖，实则很可能是公开处刑。
薪酬待遇，勿外传
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职场中吃的苦，无非都是为了那“碎银几两”。同一水平下，谁也不希望别人比自己拿得多、过得好。
一名叫＠小雨的网友发帖，刚工作那会，和一位同期的女生关系特别好。
有次，无意间聊到社保金额，才发现自己工资比她高了3000，聊天气氛一下就冷掉了。
当天，她就找到领导提加薪，被拒后便开始疏离自己，两个人的友谊小船就这样默默打翻了。
在职场，薪资待遇一直是禁忌话题之一，面对相关话题讨论，做到心里有数就行。
毕竟，信用卡账单的叹息，永远胜过银行卡余额的回响。
如果别人工资高了，你会难受；你工资高了，别人膈应。与其炫耀一时，过完嘴瘾遭背刺，倒不如少一事换得清闲。
家庭背景，保神秘
进入职场后，总会有人旁敲侧击家庭状况如何。这些看似关心的试探，更多是为后面职场相处的态度找定位。
从最直接的角度分析，若是家庭情况一般或困难，可能将其视为轻易不会辞职“好拿捏”的人。家境太好，可能被贴上“没事业心”或“对收入没要求”的标签。
这些看似无关痛痒的唠嗑，稍不留神，很容易成为职场发展的绊脚石。
就像网上说的：出门在外，身份是自己给的。在被问及家庭情况时，谨防全盘托出，而是有选择性地表达叙述，保持一定神秘感为佳。
职场本质就是个小江湖，真正的高手都深谙“出口的话，随时可能成为未来射向自己的子弹”这一道理。
不管是对同事，还是对领导，保持无害体面，往往比展示聪明更安全。
话可以只信三分，做事做七分，但是职场保密，要满分。