“入职3个月，随礼1200”：这4种人情债，千万别碰！

2025-04-15

“如果能重来，一定要成为某东来的员工。”最近，备受“职场随礼”困扰的一位朋友发出由衷感慨。

去年9月，河南一企业宣布，禁止上下级以及同事之间“添香随礼”。如果有员工家中碰到红白喜事，将由公司出面发放贺金或慰问金。

虽存在争议，却也让不少打工人艳羡不已，毕竟当代职场人苦职场“人情往来”久矣。尤其以下4种人情债，一旦沾上，很难脱身。

“交际人情债”：

职场AA和随礼，逼疯多少打工人

“入职3个月，随礼1200，发的工资全包红包了。”

“领导喜欢组织聚餐，每次都定高档饭店，就算AA也消费不起，但不敢拒绝。”

“刚入职还没发工资，就碰到老板生日，主管发动大家一起掏钱买高价礼物，我被动参与了……”

提起职场人情往来，少不得金钱方面的维系。但对于一些初入职场，或经济压力大的打工人而言，有些消费实在是负担不起。

来往，囊中羞涩；不来往，又怕被说不合群，甚至背地里被穿小鞋。

有时候，尽管对方说是看个人意愿，但在大家都意愿“掏钱”时，需要从众的心理压力也会迫使你“自愿”。

所以为了维持自己与同事之间的关系，也为了自己能够在公司里不被排挤，很多人选择不断压榨自己来维系表面的和谐。

长此以往，很容易造成经济上的巨大压力，产生焦虑烦躁的情绪，最后伤神伤心伤钱包。

“互惠人情债”：

别被小恩小惠感动，职场路更好走

网友@桃子最近在职场上遇到了一件烦心事。

刚进公司时，部门里有一个前辈很照顾她，平时经常给她带杯奶茶或者小零嘴，偶尔还请她吃饭。原本桃子还觉得，是自己走大运遇上神仙同事，却没想到，事情的发展出乎她的意料。

前辈在不久前开始频繁找她帮忙，有时是帮忙在工作日值个班，有时是帮孩子整理一下考试资料，还会把自己的工作推给桃子。

这些“忙”虽然在可承受的范围，却接连不断，越帮越多。她付出的时间和精力也不断增加，却又实在没法开口拒绝，毕竟自己的确接受了对方不少的小恩惠。

有时候，好不容易鼓起勇气委婉“暗示”，对方却开始跟她说掏心窝子的话，什么“跟你有缘”、“和你最合得来”、“我们不是朋友吗？”

一系列话术下来，搞得她晕头转向，也不好意思再拒绝。

这种人情债积累在微末中，让人在一开始放松警惕，等意识到不对劲的时候，已经很难逃脱了。

“请客人情债”：

我的奖金，大半死于职场请客

在某乎看到这样一篇帖子：“同事发奖金请客吃饭，我婉拒了。”

博主所在的公司，每次项目结束后，会给表现优异的员工发放奖金。这本是件好事，直到有位同事拿着奖金请大家吃饭。

开了这个先例后，拿到奖金请客吃饭。似乎成为一个默认的事实，原本令人动力满满的奖金成为烫手山芋。

后来，项目收益减少，奖金的额度也下降不少，但为了跟之前的规格差不多，得奖的同事还有自掏腰包倒贴钱的。

最终，博主决定拒绝这些聚餐的邀请，专注自己手头的事情。

类似的请客债还有“入职请客”、“升职请客”、“离职请客”，这种“请客债”往往伴随着群体的裹挟，让人无法轻易拒绝。

偶尔参与无妨，但如果对自己的生活造成影响，大可直接了当拒绝，营造“冷漠”人设，避免被请客“绑架”。

“引荐人情债”：

宁愿不上班，也别去亲戚朋友公司

“到底要不要去亲戚的公司上班？”有人在社交媒体上发出这样的疑问，评论区有近90%的网友持反对意见。

其中网友@万万野评论：“失业一年，被塞去亲戚公司上班。结果现在进退两难，比失业在家还痛苦。”

因为是“走后门”进来，工资跟同期职员比少一大截。每次领工资，还像是倒欠亲戚人情加上“避嫌”，好事轮不上他，像加班加点、搬水跑腿这样的脏累活，他却要首当其冲。

时间一长，搞得他十分难受，赶紧找了个理由开溜。

这也给了很多打工人一个警醒，对亲戚或者熟人介绍的工作，要慎之又慎。否则容易钱没赚到，还倒欠别人人情。

万万野的故事给了很多打工人一个警醒，对亲戚或者熟人介绍的工作，要慎之又慎。否则一旦工作不合适，自己只会陷入两难的境地。

职场中，人与人之间的利益来往必不可少，但真正优质的人情往来，应建立在互相尊重、价值对等的基础上。

遇到那些纠缠不清，让自己不舒服的人情往来，要学会当断则断，否则后患无穷。最后祝大家都能离这些糟心的人情债，远一些，再远一些。

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