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在试用期辞退员工，用人单位需支付经济补偿吗？
根据《劳动合同法》第三十九条四十六条规定，在试用期间，如果用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的，可以解除劳动合同无需支付经济补偿。
(本文来源人力资源和社会保障部（公众号ID：rsbzwwx），如有侵权请联系删除)
