来源：深圳人社（ID：szrenshe）
宝子们
如果问上班有什么快乐片刻
一定是在紧张繁忙的工作中
偷闲一会儿~
但要说最快乐的还得是——
领导出差！
不过
有一种情况能让人瞬间笑不出来
那就是
领导突然通知自己马上去出差
今天的主人公小邓
就被公司临时通知出差
而且没有告知具体的出差情况
因此，小邓拒绝了
这时候问题来了
公司能以此为由把员工辞退吗？
一起来看今日的“以案说法”
↓↓↓
最后，人社君再唠叨两句
用人单位在安排出差时
应告知员工出差的相关事宜
并充分考虑员工的实际情况
合理安排并提供必要的保障
员工也应尽量积极配合工作安排
一言不合就解除劳动合同
不是解决问题的好方法
有问题及时沟通
寻求妥善解决方案
才是经营公司的长久之道
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