瑞人云以人力资源全流程服务外包SaaS平台技术为主要研究目标，从去IOE（数据系统的垄断）化走向标准化，向HRO删繁就简所有IT相关的部署与管理流程，实现了以结算为中心，兼顾收支闭环，将云服务融入人力资源服务的信息存档、合同管理、账单核算、财务收支管理、社保增减、工资核算等核心场景中，以独有的三大操作端口（平台端、企业端、员工端）为主体，将HRO人事外包、劳务派遣、岗位外包、灵活就业四大核心服务全部在线完成，构建完整的人力资源全流程服务外包闭环。
秉承“让每一家人力资源服务机构都拥有自己的SaaS平台”的初心，瑞人云在人力资源服务行业数字化转型领域深耕细作，帮助人力资源服务机构实现智能化、数据化、可视化的人力资源服务新模式。截止目前，瑞人云已获得600余家人力资源服务机构的选择和认可，合作客户覆盖全国31个省市自治区。
瑞人云始终坚持走自主知识产权、自主创新的发展之路，截止目前，瑞人云已接连攻破基于人力资源服务社保和薪酬算法的技术难关，同时获得6项国家发明专利，近50项计算机软件著作权，已通过国家高新技术企业认证、国家信息系统安全等级保护三级认证（国家对非银行机构的最高级认证）、双软认证以及知识产权管理体系认证（符合标准：GB/T 29490-2013)、四川省专精特新中小企业、牵头制定《数字化人力资源服务分类及通用要求》团体标准（T/CCPTITCSC 095-2022）。